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【“一带一路” 央企逐梦】中国中铁积极开展业务培训 打造属地化
时间:2019-11-17

  国际在线报道(中国国际广播电台记者李树坤 朱福宁):中国中铁印尼雅万高铁项目经理部积极开展业务培训,打造属地化人才梯队。在培训方面,首先是抓好管理骨干的培训工作,其次是抓好现场一线作业人员的技能培训。坚持“先培训后上岗”、“不合格不上岗”、陈坤穿西装帅气雷佳音大头抢镜肖战Gucc!“特殊岗位持证上岗”原则,建立了科学合理的劳务作业人员管理培训和持证上岗制度。

  另外,中国中铁雅万高铁项目经理部精心组织和安排了工地培训学校,通过对印尼工人的培训,树立中国中铁品牌形象,促进中印尼员工的沟通和交流,提高印尼籍工人对中国中铁企业文化的认同感,通过感情交流,知识交流,文化交流,培养稳定、高效的员工队伍。

  此外,在人文交流方面,项目经理部已与汉办、孔子学院、西爪哇省华人教育基金会、《陈情令》《哪吒》如何化“腐”为神奇万隆理工大学等学校和科研机构建立联系并取得共识,由中国中铁提供活动场地,并参与活动策划,在促进本地人才引进和就业方面进行助学、捐款等公益活动。同时,加强与宗教界友好交流,建立交流互信机制。


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